Küreselleşen dünyamızda üretim tekniklerinde yaşanan değişim,ekonomik ve ticari hayatta da paralel bir değişime sebep olmakta; çalışmahayatı da bu değişimden üzerine düşen payı almaktadır. Bu bağlamda, 32yıllık geçmişi olan 1475 sayılı İş Kanunu'nun değişen koşullara cevapverememesi yeni bir düzenlemeyi zorunlu kılmış; ilgili İş Kanunu'nun 14.maddesi dışındaki tüm maddelerini yürürlükten kaldıran 4857 sayılı yeni İşKanunu, 10 Haziran 2003 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
Devamını Oku..
